Melhores livros de Desenvolvimento Pessoal
Hábitos, produtividade e autoconhecimento — curadoria de quem efetivamente mudou algo em si mesmo. Tim Ferriss, James Clear e Ali Abdaal lideram uma categoria que vai muito além de motivação: aqui estão os livros que mudaram comportamentos reais.
Recomendantes em destaque
Hábitos Atômicos
James Clear
recomendado por 4 pessoas
Juntos
Vivek H Murthy M.D.
recomendado por 4 pessoas
A Alma Liberta
Michael A. Singer
recomendado por 4 pessoas
Em Busca da Sabedoria
Peter Bevelin
recomendado por 4 pessoas
Zen e a Arte da Manutenção de Motocicletas
Robert M. Pirsig
recomendado por 4 pessoas
How to Decide: Simple Tools for Making Better Choices
Annie Duke
recomendado por 4 pessoas
A Coragem de Não Agradar
Ichiro Kishimi
recomendado por 4 pessoas
Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers
Tim Ferriss
recomendado por 4 pessoas
The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business
Charles Duhigg
recomendado por 4 pessoas
Grit: The Power of Passion and Perseverance
Angela Duckworth
recomendado por 4 pessoas
Desperte: Para o Amor, o Perdão e a Felicidade
Anthony De Mello
recomendado por 3 pessoas
Criatividade S.A.
Ed Catmull
recomendado por 3 pessoas
Sobre a Brevidade da Vida
Lucius Seneca
recomendado por 3 pessoas
O Homem Mais Rico da Babilônia
George S. Clason
recomendado por 3 pessoas
Livre: A Jornada de uma Mulher em Busca de Si Mesma
Cheryl Strayed
recomendado por 3 pessoas
O Obstáculo É o Caminho
Ryan Holiday
recomendado por 3 pessoas
Maestria
Robert Greene
recomendado por 3 pessoas
Pequenas Grandes Coisas
Cheryl Strayed
recomendado por 3 pessoas
A Equação da Felicidade
Mo Gawdat
recomendado por 3 pessoas
Tribo de Mentores
Tim Ferriss
recomendado por 3 pessoas
Shantaram
Gregory David Roberts
recomendado por 3 pessoas
Como Chegar ao Sim na Prática
Roger Fisher
recomendado por 3 pessoas
Jogos Finitos e Infinitos
James Carse
recomendado por 3 pessoas
O Almanaque de Naval Ravikant
Eric Jorgenson
recomendado por 3 pessoas