”Um relato envolvente da cultura que fez o Netflix ter sucesso.”
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Patty McCord, ex-VP de Talento da Netflix, desafia práticas corporativas convencionais e oferece um modelo radical para cultura empresarial centrado em liberdade e responsabilidade. Ela argumenta que benefícios, políticas rígidas de férias e procedimentos burocráticos não criam engajamento — ao contrário, confiança e expectativas claras o fazem.
O livro detalha como a Netflix construiu uma cultura onde colaboradores altamente capazes recebem liberdade máxima, mas com responsabilidade correspondente, resultando em inovação acelerada e retenção de talento. McCord oferece frameworks práticos para empresas que desejam reimaginar RH além do tradicional, oferecendo uma alternativa provocadora ao corporativismo padrão.
”Um relato envolvente da cultura que fez o Netflix ter sucesso.”
”Mágico! Uma jornada esclarecedora por jovens empresas desafiando a ortodoxia.”