Radical Candor

Um guia para líderes que querem construir relações de trabalho autênticas e de alto desempenho. Kim Scott propõe que o melhor feedback equilibra cuidado pessoal genuíno com crítica direta: é preciso se importar de verdade para falar a verdade sem medo de ofender. A autora desafia a cultura corporativa de feedback vago e rodeios, apresentando frameworks práticos para comunicação mais honesta e humanizada.

Com histórias de sua própria trajetória como executiva no Google e Apple, o livro oferece ferramentas para criar ambientes onde as pessoas confiam umas nas outras o suficiente para aceitar desafios e crescer. Indispensável para gestores que buscam liderança mais efetiva e equipes mais engajadas.

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Sheryl SandbergExecutiva e escritora · Meta, Lean In

”Ajudará você a construir, liderar e inspirar equipes a fazer o melhor trabalho de suas vidas.”

Fonte secundária: Livro

John DoerrInvestidor · Kleiner Perkins, OKRs

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