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Neel Doshi e Lindsay McGregor exploram a ciência por trás da motivação e do desempenho organizacional, baseados em pesquisa abrangente realizada em centenas de empresas. O livro desafia a crença de que incentivos financeiros e punições são os principais motivadores, revelando que significado, autonomia e propósito impulsionam performance real e sustentável.
Com frameworks práticos e estudos de caso, Primed to Perform oferece líderes um roteiro para criar ambientes onde pessoas prosperam, trazendo insights valiosos para transformar cultura organizacional.