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Jim Dethmer, Diana Chapman e Kaley Warner Klemp propõem um modelo transformador de liderança baseado em 15 compromissos práticos que cultivam autoconsciência, responsabilidade e autenticidade. O livro oferece ferramentas concretas para líderes que desejam evoluir de abordagens convencionais para uma liderança mais íntegra, vulnerável e efetiva.
Com exercícios práticos e exemplos reais, a obra demonstra como esses compromissos elevam a qualidade das relações, aumentam a confiança nas equipes e criam ambientes onde a inovação e o bem-estar prosperam.
| Autor | Jim Dethmer |
|---|---|
| Título original | The 15 Commitments of Conscious Leadership |
| Ano de publicação | 2014 |
| Páginas | 256 |
”[O autor] trouxe a simplicidade da comunicação bem-sucedida para o primeiro plano. Não importa qual questão você está enfrentando, suas estratégias para se comunicar com os outros o colocarão em posição de vencer sempre.”
