O Princípio de Peter

Laurence J. Peter apresenta sua teoria satírica sobre hierarquias organizacionais: em uma burocracia, cada pessoa tende a ser promovida até o nível de sua incompetência. O livro combina observações agudas sobre dinâmicas corporativas com humor perspicaz, utilizando exemplos do mundo real para ilustrar como organizações, frequentemente, elevam os menos qualificados às posições de maior responsabilidade.

Uma crítica inteligente e divertida às estruturas organizacionais, oferecendo insights valiosos sobre por que muitas instituições funcionam de forma caótica e ineficiente.

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Carlos SlimEmpresário e investidor · Grupo Carso, América Móvil

”Muito bom.”

Fonte: Artigo ↗